RH

IA et futur du travail selon le FMI : 10 idées à retenir

Le FMI vient de publier un rapport sur l’Intelligence Artificielle (IA) et son impact sur le futur du travail.

Voici 10 idées à retenir : 

1- 40% des emplois seront impactés par l’IA (60% dans les pays développés). Paradoxalement ce sont aussi les pays les plus avancés en matière d’économie “cognitive” qui devraient tirer leur épingle du jeu.

2- Contrairement aux vagues précédentes d’automatisation qui impactaient les jobs à faible ou moyenne expertise, l’impact de l’IA s’étendra aux tranches de revenus plus élevés.

3- L’effet et l’impact sur les salaires dépendra des attitudes des pays en matière de redistribution sociale et aussi des régulations relatives aux droits d’auteurs.

4- Au niveau macro-économique, les gains de productivité générés par l’usage de l’IA devraient se traduire par une augmentation globale du revenu national.

5- Les pays possédant des technologies d’Intelligence Artificielle ou des industries augmentées par l’IA devraient bénéficier d’une rémunération supérieure du capital.

6- L’étude distingue trois types de jobs impactés par l’IA :

  • Les jobs à Haute Exposition/Haute complémentarité
  • Les jobs à Haute Exposition/Faible complémentarité
  • Les jobs à Faible Exposition

In Fine, c’est la complémentarité qui jouera sur l’accélération positive des économies impactées par l’Intelligence artificielle.

7- Les femmes et les travailleurs les plus éduqués seront à la fois les plus exposés mais aussi les plus susceptibles de profiter, à terme, de la révolution de l’IA.

8- En raison d’un déficit de compétences dans les pays les moins développés. L’Intelligence artificielle pourrait occasionner un re-Shoring d’activités (rapatriement d’activités) à haute valeur intellectuelle dans les pays les plus avancés.

 9- Le niveau de préparation des états est fonction de 4 facteurs :

  • L’infrastructure technologique,
  • L’innovation et l’intégration en matière d’IA,
  • Le capital humain
  • L’état de la régulation.

La France se situe au 7ème rang derrière l’Australie, La Grande-Bretagne, le Japon, l’Allemagne et les Etats-Unis. Singapour est en tête du classement

10- Le FMI invite les États à anticiper l’impact de l’IA, leur préparation et leurs dispositifs de compensation et de régulation car, insiste le rapport, l’Intelligence artificielle comporte un risque de fragmentation accélérée de la cohésion sociale.

Photo by Igor Omilaev sur Unsplash

Plus d’articles RH

+ TOUS LES ARTICLES RH

2025 année de la Frontier Firm ? 7 choses à savoir des Microsoft Work Trends

2025 année de la Frontier Firm ? 7 choses à savoir des Microsoft Work Trends

L’intelligence à la demande va bouleverser le monde professionnel et chaque dirigeant aura besoin d’une nouvelle feuille de route. Microsoft a récemment …

Télétravail : du grand bond en avant à la tentation du tobogan 

Télétravail : du grand bond en avant à la tentation du tobogan 

par Romain Bendavid La progression du télétravail en à peine cinq ans est vertigineuse. En 2019, un an avant la crise sanitaire, seuls 4% des salariés …

7 tendances RH majeures sans… IA

7 tendances RH majeures sans… IA

Difficile de lire un article Tech ou RH qui ne parle pas d’IA dernièrement. Quels que soient les secteurs, les grandes tendances sont depuis trois ans …