RH

IA & emploi : confiance et engagement fragiles 

Très peu de temps s’est écoulé entre l’irruption soudaine des intelligences artificielles génératives (IA) dans la vie professionnelle fin 2022, et l’ampleur des bouleversements technologiques, financiers et commerciaux qui s’en sont suivis en à peine trois ans. Qu’en est-il plus précisément de l’impact de l’IA, d’une part sur l’emploi, et d’autre part, sur le quotidien du travail ? Comment les acteurs concernés appréhendent-t-ils cette arrivée fulgurante ? Le constat le plus frappant réside peut-être dans le paradoxe entre rapidité des transformations en cours et la relative inertie des employeurs comme employés, qui engendre à son tour une confiance et un engagement fragiles. 
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