RH

Gig economy : fin ou début du modèle des petits boulots ?

La crise du Coronavirus pourrait supprimer 25 millions d’emplois selon l’organisation internationale du travail. Les premiers touchés seront tous …

Virginie Calmels (Futurae) : créer l’école des métiers de demain

Nous avons interviewé Virginie Calmels qui vient d’annoncer le lancement d’un nouvelle école, Futurae, centrée sur les métiers des industries …

Digital : les enjeux cruciaux d’une formation repensée

Moins de 5 ans … soit, d’après Deloitte, la durée de vie d’une compétence technique en 2019. L’OCDE enfonce le clou de cette obsolescence …

RH & transformation digitale : plusieurs pistes pour se réinventer

Expérience collaborateur : ne plus négliger les touchpoints Voilà plusieurs années qu’on nous martèle l’importance de l’expérience collaborateur, …

Knowledge Management : connaître ses clients et booster les connaissances de ses collaborateurs, même combat !

La gestion de la relation client et la gestion des ressources humaines en entreprise sont actuellement en train de se rejoindre dans la grande vague de …

Ces startups qui s’attaquent aux irritants RH

Dans le cadre de leur transformation numérique, les entreprises réalisent aujourd’hui que les technologies de la « digital workplace » ne sont …

Un candidat presque parfait

Moeurs digitales, fin de cycle… Pour conclure le cycle les Perles de Digitaljobs, nous vous proposons aujourd’hui l’une des vidéos les …

Comment travaillera-t-on demain ?

Par Isabelle ROUHAN  Isabelle vient publier Les métiers du futur aux Editions FIRST, dont la sortie a fait grand bruit. Elle nous propose cette réflexion sur le futur des métiers. …

Les perles de DigitalJobs : carte blanche

Les perles, 4ème épisode : carte blanche. Il arrive que des recruteurs ne savent pas ce qu’ils veulent. Pour d’autres, c’est le contraire. …