Photo de l’équipe dans les bureaux Converteo
Converteo (ADLPerformance), cabinet de conseil en stratégie digitale et data, va augmenter ses effectifs de 50% en 2018, passant de 80 à 120 consultants au service du marketing digital des entreprises et de leurs marques.
Cette accélération du recrutement répond à la croissance organique à deux chiffres que le cabinet parisien connaît depuis 10 ans. Converteo recherche ainsi activement des profils en data science et engineering, média et programmatique, etc. pour enrichir son équipe de consultants et managers.
Découvrir Converteo par la voix de son co-fondateur Thomas Faivre Duboz :
« Notre ambition : rendre le marketing plus smart et plus agile grâce au digital et à la data. Pour cela, nous recherchons des ‘moutons à 5 pattes’ : curieux, rigoureux, pragmatiques et appréciant le challenge »
Le spectre de recrutement sera large pour le cabinet, tant en termes de séniorité que de spécialisations. En effet, Converteo accompagne des entreprises dont les stratégies digitales s’étoffent, jusqu’à inclure des réorganisations internes pour collecter et exploiter pleinement le potentiel de la data :
Les jeunes diplômés seront aussi recherchés que les profils de consultants confirmés, seniors et de managers.
Les postes proposés vont du data scientist au data engineer, en passant par le consultant ad-Tech, data décisionnel, web analytics et/ou média-programmatique. Ceci sans compter des fonctions support.
« Nous privilégions la volonté d’apprendre, l’autonomie et la rigueur technique. Notre expertise ne sera jamais figée, et nos clients ont besoin de conseil en tout premier lieu : nous accueillons donc des talents pour les former et les voir progresser en notre sein », indique Flora Herbet, Responsable RH de Converteo.
Rejoindre Converteo, c’est rejoindre une équipe qui favorise l’entraide, le collaboratif et la curiosité comme en témoignent Charlotte et Hamida :
« Le recrutement est un enjeu stratégique pour Converteo en 2018. Notre croissance est forte, portée par les équipes. Et c’est avant tout dans leur expertise que nos clients ont confiance. C’est pourquoi cette expertise sera alimentée continuellement, après sélection des talents, par une formation continue au sein de notre Converteo School* », précise Raphaël Fétique, co-fondateur de Converteo.
* La Converteo School, organe de formation interne de Converteo et ouvert aux entreprises, vise à soutenir les profils recrutés dans leurs montées en compétences afin qu’ils s’épanouissent au sein du cabinet.
