Le succès de la transformation digitale : L’instabilité by design

Selon Gartner, le succès digital tiendra à la capacité des business à privilégier l’audace et changer leurs business models. Instabilité by design …

Moi, Antonin 42 ans, salarié de luxe…

Je préfère le dire tout de suite je ne vais pas faire pleurer dans les chaumières. J’ai 42 ans , un salaire à six chiffres qui ferait pâlir d’envie …

RH et transformation de l’entreprise – la digitalisation est une attitude, par Selma de Fressenel

Par Selma de Fressenel, Associée DigitalJobs Selma de Fressenel, DigitalJobs Au fil de nos missions de recrutement pour des entreprises engagées dans …

Recrutement et réseaux sociaux : La montée en puissance du mobile

La dernière étude de JobVite sur le recrutement et les réseaux sociaux menée aux Etats-Unis révèle une polarisation croissante entre les cadres actifs …

La Big Reorg : Microsoft supprime 18.000 Emplois, 14% des employés

Alors qu’Apple et IBM annonce une initaitive commune sur les Apps d’entreprise BtoB et que Google pourrait annoncer une initiative similaire avec Samsung, …

Qui veut être Chief Marketing Technologist ? par Marie Canzano (Digital Jobs)

A la croisée du marketing, de la stratégie, de la technologie et de la créativité, le poste de Chief Marketing Technologist monte en puissance outre …

Innovation frugale : Connaissez vous le Jugaad ?

Jugaad, un mot Hindi, décrit l’art de trouver l’innovation par l’expérience, l’itération, la frugalité et souvent la débrouillardise. On retrouve …

Jugaad. Interview de Navi Radjou : «L’ingéniosité est un besoin vital»

Navi Radjou, ancien de Forrester et co-auteur d’ Innovation Jugaad a accepté de nous rencontrer pour détailler en le phénomène du Jugaad. Dans …

Êtes vous «Segmentor» ou «Integrator» : gDNA : la data de Google au secours de l’équilibre vie privée –vie professionnelle ?

Depuis plus de deux ans Google mène des expériences inédites de mesure de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses employés. Laszlo Bock, …