D’après une étude récente menée aux Etats-Unis auprès de 285.000 travailleurs de 19 à 30 ans et publiée par Payscale, spécialiste des solutions de rémunération aux US, 47% des Millennials préfèrent travailler dans des sociétés de moins de 100 personnes contre 23% dans les sociétés de plus de 1500 personnes.
Moins fidèles que leurs ainés de la Génération X les membres de la Génération Y restent en moyenne 2 ans chez leur employeur contre 5 ans pour ceux de la Génération X et 7 ans chez les Baby Boomers.
Ils seraient par ailleurs deux fois plus susceptibles d’être de choisir les modules d’entrepreneurs dans leurs études et trois fois plus nombreux que les générations précédentes à lister le blogging en tête des talents professionnels.
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