Tradelab double ses équipes en 2017
Et renforce son capital technologique humain
Issue de l’entrepreneuriat français, la plateforme programmatique Tradelab clôt l’année sur une croissance de 53% de ses collaborateurs, avec 96 recrutements tous postes confondus, passant l’effectif total de la société à 170 experts.
Recrutements stratégiques
Porté par de nombreux recrutements structurants, Tradelab renforce l’organisation de ses pôles d’expertise programmatique, en capitalisant sur ses 6 années d’exercice.
Les départements R&D et Data, cumulant 60% des nouveaux recrutements de l’année, ont pour effet de consolider le développement de technologies à forte valeur ajoutée. Ces arrivées sont accompagnées par le recrutement d’experts du conseil verticalisés par secteur, pour une expertise toujours plus fine, opérée par les équipes Trading et Commerciale, totalisant 30% des recrutements.
La croissance des équipes de la plateforme programmatique suit une courbe similaire à celle de ce mode d’achat, qui était estimé à 62% de parts de marché en 2017 contre 53% en 2016 (source Observatoire de l’e-pub 2018).
« Notre croissance est portée par la très forte valeur ajoutée que chacun de nos collaborateurs apporte à Tradelab. Notre préoccupation première est donc de soutenir leur évolution au sein de l’entreprise grâce à un accompagnement « sur mesure », des formations et l’émergence de nouveaux métiers permettant de faire converger notre développement et celui du marché avec le leur », s’exprime la Directrice des Ressources Humaines de Tradelab, Marie Raimbert-Galtier.
Internationalisation de l’expertise française
L’année 2017 a également été celle de la consolidation pour Tradelab, une position d’expert programmatique pure player établie sur le marché européen, avec l’ouverture d’un sixième bureau à Berlin et une première participation au Gamescom de Cologne du 22 au 25 août.
Ce sont en tout 20 experts qui ont rejoint Tradelab à l’international dans le but d’accompagner les marchés espagnol, italien et brésilien qui s’ouvrent au programmatique, et de développer une réponse technologique différenciante sur un marché allemand déjà très mature.
Résultats
Pour la seconde année consécutive, Tradelab rejoint le Technology Fast500 EMEA de Deloitte, valorisant sa forte croissance et ses innovations dans le domaine des hautes technologies, mais aussi sa stratégie de recrutement au service de ces dernières.
« Notre appartenance à ce classement conforte le choix stratégique d’une société de 170 personnes qui investit 50% de son capital humain dans la R&D », commente Yohann Dupasquier, CEO de Tradelab. « En fondant Tradelab, nous avons souhaité apporter des réponses innovantes et sur mesure au programmatique, une volonté qui fait écho parmi nos collaborateurs et qui augure un avenir passionnant ».
