Une étude conjointe publiée par Viadeo et l’ACCE (le syndicat des agences conseil en communication pour l’emploi) et réalisée par l’institut Harris auprès de 600 actifs et 400 recruteurs révèle que 62% des personnes interrogées sont en veille ou recherche active et que, parallèlement 31% des employeurs ont des projets de recrutement en cours (dont 48% dans des entreprises de plus de 50 salariés).
Les utilisateurs de réseaux sociaux professionnels les utilisent à 78% pour obtenir des renseignements sur les secteurs, personnnes et entreprises tandis que 66% les utilisent pour rechercher un emploi.
Côté recruteurs, les réseaux sociaux-professionnels arrivent en 4ème position en matière d’usage. Ils sont 21% à les utiliser et 8% à recruter en direct sur les RSP.
74% des employeurs présents sur les RSP indiquent que les réseaux sociaux professionnels leur facilitent l’accès aux candidats. Ils sont 45% à les utiliser pour se renseigner sur les candidats et 24% à recruter par ce biais.
