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Reed Hastings CEO de Netflix détaille les secrets de la «Culture Netflix»

Reed Hastings, CEO de Netflix a publié sur Slideshare une présentation sur la culture de la société « Freedom & Responsability » (Liberté et Responsabilité). Découvrez pourquoi Sheryl Shandberg de Facebook l’appelle : « Le Document le plus important de la Silicon Valley » :

Les 9 attributs de leadership les plus valorisés par la société :

Le jugement
La Communication
L’impact
La Curiosité
L’innovation
Le courage
La Passion
L’Honnêteté
L’altruisme

Une rémunération valorisant la performance

« Nous sommes une équipe pas une famille, Nous sommes comme une équipe professionnelle de sport, pas de cours de récré […] nous avons des stars dans chaque position. »

Le Test ultime de Rétention des managers

Pour quel membre de mon équipe acceptant une position équivalente chez la concurrence je me battrai jusqu’au bout ?

La Performance plus que le travail

La surperformance sera promue et rémunérée même si elle est le résultat d’efforts minimaux.

Les Connards brillants ?

Ils n’ont pas de place dans la culture de la société. Le coût du travail en équipe devient trop élevé.

L’importance de la liberté et pourquoi les Process font fuir les talents :

La restriction de liberté et les process bureaucratiques font fuir les talents. Plus une société grossit moins les talents sont nombreux.

Dépenses de voyages et de divertissement

5 mots : « Agissez dans le meilleur intérêt de Netflix »

Le Contexte pas le contrôle

Les managers sont responsables du contexte qu’ils créent. Toute erreur de l’équipe est une question de contexte. Le contrôle est à bannir sauf en cas d’urgence ou au début d’un apprentissage.

Un Salaire au dessus du marché

3 questions à se poser : Qu’est ce que cette personne pourrait obtenir ailleurs, Combien sommes nous prêts à payer pour son remplacement, Combien sommes nous prêts à payer pour la garder.

Pas de classement entre employés

Nous ne voulons pas de top 30% ou de 10% inférieurs. Nous ne voulons pas que les employés se sentent en concurrence les uns avec les autres.

Pas de Plan de Carrière et enfin…

…Netflix ce n’est pas pour la vie

Découvrez les autres secrets de la culture Netflix

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