La nouvelle mission de Facebook paraît fort louable : favoriser l’emploi dans le contexte de crise économique aggravée.
L’appli Social Jobs lancée aujourd’hui est de fait le fruit d’un partenariat très institutionnel établi il y a un an par le réseau social, des associations de premier plan et une agence d’Etat.
Elle affiche à ce jour 1 733 231 emplois au compteur.
Elle agrège les offres des sites BranchOut, DirectEmployers Association, Work4Labs, Jobvite and Monster.com
Pour Facebook et ces sites d’emploi cela ressemble surtout à une union sacrée face à LinkedIn qui a réussi à s’imposer comme le réseau professionnel de référence et a cumulé les innovations ces derniers temps (voir notre interview de Laurence Bret-Stern, Directrice Europe de LinkedIn).
Pour l’occasion, Facebook révèle en tout cas trois statistiques éclairantes :
– 50 % des employeurs américains utilisent Facebook dans leur processus de recrutement
– Mauvaise nouvelle pour la presse, 90 % des recruteurs qui utilisent Facebook ont réduit leurs dépenses sur des journaux ou magazines papier
– L’usage des fonctions sociales sont scrutées par 87 % des recruteurs : ils regardent en particulier les liens sociaux des candidats ou s’ils ont liké la page de l’entreprise pour laquelle ils postulent.
