Mozoo, le spécialiste de la publicité et du brand content sur mobile, sur les réseaux sociaux et sur les nouveaux territoires digitaux, annonce le recrutement de huit nouveaux talents. A travers ces nominations l’agence entend renforcer son expertise et son positionnement d’Advertising Explorer capable d’intervenir sur toute la stratégie de contenus digitaux de ses clients. Depuis sa création en 2010, Mozoo s’est donnée pour mission de réenchanter la publicité digitale, en aidant les marques à explorer tous les terreaux de créativité́ et de storytelling : publicité display mobile, brand content pour les réseaux sociaux, Web3…
Pauline Raguin, 36 ans, Agency Team Leader
Titulaire d’un Master en Communication, Pauline a débuté sa carrière en 2010 au sein du groupe Solocal en tant que chef de publicité. Entre 2015 et 2019, elle a développé l’activité commerciale et l’implantation française et européenne de plusieurs startups spécialisées dans l’univers programmatique. En août 2019, elle rejoint le groupe Condé Nast pour apporter son expertise digitale et programmatique. L’arrivée de Pauline au sein de Mozoo, en tant que Agency Team Leader, en charge du groupe WPP (GroupM), s’inscrit dans la continuité du développement commercial de Mozoo auprès des agences média. Forte de ces 12 années d’expérience, elle a pour objectif de développer l’activité commerciale avec GroupM, en France, au UK, et en Belgique.
Cécile Oumansour, 31 ans, Creative strategist
Après un Master en Communication, Cécile accompagne la transformation digitale des marques en tant que planneur stratégique, au sein de l’agence de communication digitale Tequilarapido de 2014 à 2017. Puis jusqu’en 2022, elle a rejoint l’équipe du planning stratégique du Groupe M6 pour imaginer des stratégies de brand content cross-média. Chez Mozoo, son rôle est d’apporter un angle stratégique et créatif sur les recommandations imaginées pour les clients de l’agence. Elle travaille aussi bien sur des problématiques de brand content 100% mobile que sur les déploiements de marques sur TikTok et contribue à l’évolution du positionnement du pôle Mobile Brand Content de l’agence.
Ariane Gaubert, 29 ans, Directrice Artistique du pôle Brand Content
Titulaire d’un Master 2 en en Design Graphique à l’Esad d’Orléans, Ariane a fait ses premières armes dans diverses agences et studios créatifs avant de rejoindre Showroomprivé en 2018. Pendant quatre ans, elle intervient en tant que Directrice Artistique au sein de l’agence intégrée de Showroomprivé, coordonnant également le Set design et la post-production des opérations commerciales annuelles. Elle prend aujourd’hui la responsabilité de la direction artistique du pôle Brand Content de Mozoo. Sa mission : apporter un regard créatif complémentaire à celui du Directeur de Création de pôle ainsi qu’une expertise en set design sur l’ensemble de la chaîne de production du Brand Content.
Mozoo a également accueilli cinq autres talents au sein de l’agence :
– Jessica Santos, 23 ans, Chef de projet
– Clara Poulain, 29 ans, Sales Manager
– Gaspard Wittevrongel, 28 ans, Sales Manager
– Jordan Mereau, 23 ans, Motion Designer
– Martin Donet, 33 ans, Directeur Artistique senior
« La force de Mozoo réside dans la richesse de son équipe de multi-spécialistes agiles, capable de couvrir une large palette d’expertises. Pour enrichir nos compétences, nous recherchons continuellement des explorateurs de toutes les tendances qui représentent l’avenir de la publicité digitale et du brand content sur mobile. »
Mathieu Rostamkolaei, CEO de Mozoo
Quinze nouveaux postes sont actuellement ouverts chez Mozoo. En ligne de mire : des hommes et des femmes passionnés par la publicité, les médias et les nouveaux usages,avec des profils variés en marketing, brand content, tech, mais également des talents ayant des compétences en Web3, Metaverse et NFT… les nouveaux terrains de jeu de Mozoo !
Mozoo, une agence (vraiment) engagée et centrée sur le bien-être au travail
Mozoo est reconnue comme une entreprise respectueuse de ses 40 collaborateurs, de leur développement personnel et de leur bien-être, qui responsabilise et optimise les talents de chacun, en attestent les labels obtenus en 2021 : Great Place to Work, Happy@Work, 3ème au classement Best Workplace.
Par ailleurs, depuis septembre 2020, tous les collaborateurs de Mozoo profitent de la semaine de 4 jours : chaque semaine chacun bénéficie d’un troisième jour de repos et de déconnexion, ce qui impacte formidablement la santé mentale, l’épanouissement, la créativité, l’autonomie et la productivité.
