Nous poursuivons notre collection d’entrevues vidéo avec les acteurs du web qui font l’actualité. Ils nous parlent d’une tendance forte du digital, en cours ou à venir.
Aujourd’hui, Marie Canzano, fondatrice et présidente du très influent cabinet de recrutement Digital Jobs, qu’elle anime avec Selma de Fressenel, a choisi de nous parler de la conviction et de la bienveillance.
Pour Marie, nous assistons à une inversion des tendances, particulièrement forte sur le digital.
Jusqu’à maintenant tous les recruteurs étaient à la recherche de performance, à tous les niveaux de collaboration.
Mais depuis quelques mois, on assiste à une redéfinition du manager. Pour Digital Jobs, deux qualités émergent :
– la conviction
– la bienveillance, c’est-à-dire la capacité d’écoute, d’empathie.
Le partage de conviction, la capacité d’entraîner, c’est aussi la possibilité de faire des erreurs et au final d’innover.
La bienveillance, levier d’innovation ? Voilà une question que nous traiterons certainement plus à fond dans un prochain article.
En Attendant, les propos de Marie, en plus de donner des idées, font du bien à entendre.
Voir la précédente entrevue : “l’hyper-local”, avec Loïc de kerdrel et Charles Costa de Beauregard, fondateurs et dirigeants d’Adverline.
