Facebook vient d’ouvrir aux Entreprises et professionnels américains et canadiens, la possibilité de poster des offres d’emplois sur leur page ou sur la section “Carrière” de Facebook.
Une étude de Job Vite réalisée l’année dernière indiquait déjà que 55% des entreprises utilisaient Facebook dans leur processus de recrutement.
https://www.facebook.com/marketing/videos/10155176843661337/
Après avoir posté une offre d’emploi les administrateurs de page peuvent également revoir et gérer les candidatures et communiquer avec les candidats sur messenger.
Les candidats peuvent de leur côté compléter un formulaire pré-rempli avec leurs données Facebook.
https://www.facebook.com/marketing/videos/10155179772626337/
Comme pour les Facebook Ads, les entreprises paieront pour accroître le reach de leurs offres d’emplois auprès des segments démographiques ou professionnels ciblés.
L’entrée de Facebook sur le vaste marché du recrutement estimé à 400 milliards de dollars est considérée par les analystes comme une concurrence frontale au business de Linkedin qui réalise plus de 2,5 milliards de dollars de chiffre d’affaires annuel sur le marché du recrutement et dont 86% des revenus proviennent des offres d’emplois.
