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Les Millennials et les dirigeants d’entreprise – Conversation avec Benjamin Grange (Dentsu Aegis)

Les Millennials, la génération née entre 1982 et 1995 est désormais sur le marché du travail. Parce qu’elle est née avec le numérique, elle en a une expérience supérieure à ses aînés. Cette génération rebat donc les cartes des relations au sein des entreprises.

Thierry Jadot, Président du groupe de communication Dentsu Aegis Network, et fondateur du Think Tank #culture_numerique, a réuni dirigeants, acteurs de l’économie digitale et experts du management pour réfléchir et trouver des réponses simples et pragmatiques aux interrogations que tous les dirigeants se posent aujourd’hui : comment intégrer et gérer les nouvelles génération au sein de l’entreprise ?

Un rapport, "Dirigeants versus Millennials : 5 recommandations pour surmonter le choc numérique" synthétise la réflexion.

Nous avons rencontré Benjamin Grange, Directeur général délégué de Dentsu Aegis France et rapporteur de l'étude.

 

Benjamin a répondu à nos questions : 

  • Pourquoi une étude sur les millennials ?
  • Pourquoi les millennials ?
  • Quels sont les principaux enseignements  de l'étude ?
  • Relation millennials - dirigeants : quels enjeux ?
  • Entreprise : comment se transformer ?
  • Un enseignement surprise ?
  • Votre vision de la transformation du métier d'agence ?
  •  Une tendance pour 2017 ?

 

Deux réflexions, notamment, à retenir :

 

"Le millennial, détenteur des nouveaux usages, arrive dans l'entreprise avec un nouveau pouvoir"

"Pour qu'une entreprise se transforme, il faut qu'il y ait un fait générateur, quelque chose qui fait qu'il y ait un avant et un après : une crise, une baisse d'activité, une prise de conscience".

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