RH

Levée de fonds réussie pour MyJobCompany

Le site de recrutement par cooptation MyJobCompany a bouclé son premier tour de table : 650 000 euros levés auprès d’investisseurs privés, Paris Business Angels, Femmes Business Angels et Essec Business Angels ainsi que Martel Finance.

Une nouvelle façon de penser le recrutement

Fondée en 2011 par Grégory Herbé, Cédric Cohen-Lemberg et Boris Sirbey, cette jeune pousse de 6 personnes compte aujourd’hui 10 000 diffuseurs, 57 recrutements et 200 clients.

En effet, s’appuyant sur la force des réseaux personnels de ses membres, le site propose aux “diffuseurs” d’être rémunérés par les recruteurs pour coopter des CV et les diffuser via leurs réseaux sociaux personnels. 10 € par CV pertinent transmis au recruteur et 2600 € en moyenne si le profil coopté est recruté.

MyJobCompany, de son côté, se rémunère grâce à la diffusion d’annonces (99 €/ annonce) et sur un pourcentage (30%) perçu par cooptation réussie.

Ambitions 2013

Mais cette start-up dynamique ne compte pas en rester là. Ses objectifs : multiplier par 10 le nombre de diffuseurs en 2013, accueillir dans les semaines à venir un spécialiste social media pour développer les communautés de diffuseurs, commercialiser son offre en marque blanche pour de grandes entreprises et élargir son champ d’action en Amérique Latine.

De plus, selon Exclusiverh.fr, l’entreprise serait en train de développer pour fin 2013 une nouvelle offre de “matching” entre candidats et postes à pourvoir.

Plus d’articles RH

+ TOUS LES ARTICLES RH

2026 : l’année où l’IA devient concrète – Cinq actions pour le marketing

2026 : l’année où l’IA devient concrète – Cinq actions pour le marketing

La phase de nouveauté est terminée. Bienvenue dans une nouvelle ère définie par les compétences humaines, des résultats mesurables et l’innovation …

IA & emploi : confiance et engagement fragiles 

IA & emploi : confiance et engagement fragiles 

Très peu de temps s’est écoulé entre l’irruption soudaine des intelligences artificielles génératives (IA) dans la vie professionnelle fin 2022, …

Accompagner le changement par les collaborateurs : trois cas

Accompagner le changement par les collaborateurs : trois cas

Par Lorena Sanchez L’engagement est sur toutes les lèvres, encore plus quand on prend connaissance des derniers rapports comme le baromètre Gallup, …